iNeed och Tre lanserar DinKundservice.se där Tres kunder själva får rösta på vilka som ska få träffa Tres personalchef för intervju inför att jobba på deras kundservice.

Snyggt gjort och jäkligt bra koncept. Men de vågar inte gå hela vägen – rösterna från kunderna leder bara till en intervju, inte ett jobb, så Tre vågar inte lita fullt ut på sina egna kunders bedömning. Det hade nog varit lite väl modigt, men jag undrar när vi får se den första kampanjsajten där anställningarna crowdsourcas på riktigt, där massan har fullt mandat att anställa.

Sajten visar verkligen styrkan i videopresentationer i samband med rekrytering – du får direkt en känsla för de här personerna, och jag tror inte att någon av dem har ett CV som skulle ge ens hälften den inblick man får i videosnuttarna.

Intressant är att filmerna aldrig verkar sträcka sig över en minut långa – det behövs inte mycket tid för att få en magkänsla via video, och det är allt man är ute efter här.